我们的核心服务
我们激发团队的生产力和积极性，激发团队潜能，支持团队在无序纷扰的时代能从容应对，创新和健康持续发展。
每日金句
持续与您分享智慧金句，激发灵感和转变
By paying attention to being inclusive, the team is more likely to stay in the process, knowing there is respect for differences. The coach is seen as trustworthy.
通过关注包容性，团队更有可能积极参与并尊重各种差异，同时更加信赖教练。
我们的300多位客户
客户的声音
"这真是一个神奇的过程。我们的团队就像是换了血一样，发生了根本性的变化。 这是我这一年里做出的最正确的决定! "
张振宇
中国区总经理 帝斯曼工程塑料中国区总经理"半年的历程，不但明显提高了工厂的绩效，更为出色的是在工厂宣布停产后继续运行五个月时的营运结果，仍然是优秀的，这是一个奇迹。 "
Sherman Chen
中国区总经理，阿姆斯壮"团队教练的力量在于帮助团队发现现状背后的模式，通过释放每个人的勇气来共创团队的力量，从而使得团队实现突破获得持久成长。 "
Maggie Shen
Asia HR Head，阿姆斯壮"TI的教练方式不仅非常有条不紊，而且也触动了我们团队的情感。因此，我们的团队行为和团队协作得到了显著的提升。 "
Thomas Starke
前技术总经理"神奇！ 大家的激情被点燃了！"
Kelly Xu
前常州商务副总裁，力士乐“精气神有非常大的提高！” “生产力和积极性平均25%提升！” “毫不夸张地说，工作效率大大提升，业绩增长了3倍！” “超出预期！”
徐硕毅
浙江吉利控股公司 前零部件事业发展中心总监"在BANI领导力项目后续中，很明显地看到我们的经理人从思维转换到行为上的变化，从过去只“关注事”到现在会更多有意识地“关注人”的问题，有些同事还把教练技术应用到家庭生活中。 这是一个完全超出我们预期的项目。 "
欧普照明
供应链人力资源总监，欧普照明"BANI领导力其特有的教练框架非常实用，对于我们发展中高层经理人、在内部建立教练文化非常有效并且很落地。 "
腾讯
组织发展总监，腾讯"这个项目真的很走心，我们都被深深的触动到。课程内容灵活实用，老师们非常专业且经验丰富。 大家都很期待下一期的课程，这在我们公司还是第一次。 "
康明斯
人力资源总监，康明斯"BANI教练式领导力以全新的视角开启了管理者与员工的成长型对话，帮助他们一起探索未知领域，发现并成为更好的自己。 "
诺和诺德
人力资源HRBP，诺和诺德我们的案例
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