包容性沟通 团队教练工作坊
一个多样化、公平和包容的工作环境能为组织和员工提供创新和发展的基础已经成为共识。 具有包容性的组织和团队创造了一种促进合作的文化，使所有员工都能发自内心且自如地做出贡献。
– 心态： 加深对工作场所多样性的认识，以及它如何与我们的日常沟通相联系和影响。
– 参与：激活和吸引组织内部非正式的领导者参与到包容性沟通文化的建设，促进包容性沟通行为。
技能：提高团队成员包容性沟通的技能
所有人
皆可
10 -24
带领自己
