我们的核心服务
我们激发团队的生产力和积极性，激发团队潜能，支持团队在无序纷扰的时代能从容应对，创新和健康持续发展。
每日金句
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Building team strength and ability not only helps ensure that teams meet the initial outcomes, it creates teams that are more agile, creative, and self-sufficient.
建立团队的优势和能力不仅有助于确保团队实现最初设定的结果，还可以创建一个更加敏捷、创新和自给自足的团队。
我们的300多位客户
客户的声音
"这真是一个神奇的过程。我们的团队就像是换了血一样，发生了根本性的变化。 这是我这一年里做出的最正确的决定! "
张振宇
中国区总经理 帝斯曼工程塑料中国区总经理"半年的历程，不但明显提高了工厂的绩效，更为出色的是在工厂宣布停产后继续运行五个月时的营运结果，仍然是优秀的，这是一个奇迹。 "
Sherman Chen
中国区总经理，阿姆斯壮"团队教练的力量在于帮助团队发现现状背后的模式，通过释放每个人的勇气来共创团队的力量，从而使得团队实现突破获得持久成长。 "
Maggie Shen
Asia HR Head，阿姆斯壮"TI的教练方式不仅非常有条不紊，而且也触动了我们团队的情感。因此，我们的团队行为和团队协作得到了显著的提升。 "
Thomas Starke
前技术总经理"神奇！ 大家的激情被点燃了！"
Kelly Xu
前常州商务副总裁，力士乐“精气神有非常大的提高！” “生产力和积极性平均25%提升！” “毫不夸张地说，工作效率大大提升，业绩增长了3倍！” “超出预期！”
徐硕毅
浙江吉利控股公司 前零部件事业发展中心总监"在BANI领导力项目后续中，很明显地看到我们的经理人从思维转换到行为上的变化，从过去只“关注事”到现在会更多有意识地“关注人”的问题，有些同事还把教练技术应用到家庭生活中。 这是一个完全超出我们预期的项目。 "
欧普照明
供应链人力资源总监，欧普照明"BANI领导力其特有的教练框架非常实用，对于我们发展中高层经理人、在内部建立教练文化非常有效并且很落地。 "
腾讯
组织发展总监，腾讯"这个项目真的很走心，我们都被深深的触动到。课程内容灵活实用，老师们非常专业且经验丰富。 大家都很期待下一期的课程，这在我们公司还是第一次。 "
康明斯
人力资源总监，康明斯"BANI教练式领导力以全新的视角开启了管理者与员工的成长型对话，帮助他们一起探索未知领域，发现并成为更好的自己。 "
诺和诺德
人力资源HRBP，诺和诺德我们的案例
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