为什么

设计理念

客户看到的是表象问题,我们挖掘的是深层价值、信仰和文化。

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行为规范

我们的行为方式

价值观

作为个人或组织,什么是重要的

信念

价值观背后的心智模型 

文化

关于事情如何运作和产生意义的信念系统,这些信念就像一个生态系统,共同运作,又持守平衡。

什么是

教练式咨询

教练式咨询通过团队教练的方式来赋能团队,促发团队自我发现,在顾问/教练的指导下积极寻找团队最佳解决方案。它有别于传统的咨询,不是专家式的指导告知。顾问/教练全程陪伴团队,让咨询落地,同时团队得以发展成长。既解决问题,也提高了团队能力。

方式

教练式咨询

它是团队教练的方法与咨询的框架结构两者完美的结合

应用场景

人力管理资源咨询和业务咨询

我们知晓组织日益挑战,我们已经积累丰富的实战经验

人力管理资源咨询

01

文化融合

02

愿景、使命和价值

04

员工向心力调查跟进

05

多元和包容

业务咨询

01

兼并收购

03

精益项目

04

环境健康安全项目

05

谈判
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