Dagmar 女士在人力资源管理和人才发展领域工作了20年。她曾在德国、法国、香港和中国大陆工作，服务过全球跨国公司和中小企业。她的专业领域是绩效管理、领导力发展和变革管理。
在VUCA时代，拥抱变革、通过（数字化驱动的）创新实现新增长，成为关键成功要素，因此她目前专注在创新式领导力。她助力组织创新，让创新成为一种习惯，从而组织实现其业务目标并创造（新的）价值。
