李亚娟女士有15多年大型国企、500强外企高管经验，曾担任人力资源经理和区域HR总监等职位。在人才选拔评估、培养发展、职业规划，管理培训生项目，领导力发展，高潜人才识别，管理人才梯队建设，组织发展，变革管理等方面有丰富的经验。曾多次支持新事业部的搭建，并有丰富的经验支持处于不同生命周期的业务发展和转型。
她擅长文化沟通、团队融合和激励，领导力发展。
